Financieel
Ja, werkgeversgaaninclusief.nl heeft een goede betrouwbaarheid, maar er zijn enkele open punten die aandacht vereisen. Dit magazine richt zich op actua, mobiliteit, geld en ontspanning voor werkgevers.
Verisite controleerde werkgeversgaaninclusief.nl op 21 augustus 2026 en gaf het een trust score van 87/100. Van de 78 checks slaagden er 46, met 2 waarschuwing(en) en 30 mislukte check(s).
Vertrouwensscore
Goed
Financieel
Ja, werkgeversgaaninclusief.nl heeft een goede betrouwbaarheid, maar er zijn enkele open punten die aandacht vereisen. Dit magazine richt zich op actua, mobiliteit, geld en ontspanning voor werkgevers.
Controleert HTTP-beveiligingsheaders en cookiebeveiliging.
Controleert op blootgestelde gevoelige bestanden, directorylijsten en informatielekken.
Scant pagina-inhoud op verdachte scripts, iframes, externe formulieren en cryptominers.
Controleert de geldigheid en configuratie van het SSL/TLS-certificaat.
Controleert de leeftijd van de domeinregistratie. Zeer jonge domeinen worden vaak geassocieerd met fraude.
Controleert op trackingcookies, toestemmingsmechanismen en externe trackers.
Controleert op KvK-nummer, BTW-nummer, contactgegevens en wettelijk verplichte pagina's.
Controleert externe reviews (Trustpilot) en keurmerken (Kiyoh, WebwinkelKeur).
Controleert of het domein voorkomt op bekende fraude- of phishinglijsten.
Detecteert CMS, frameworks en JavaScript-bibliotheken en controleert op verouderde versies.
Analyseert SPF-, DKIM- en DMARC-configuratie voor e-mailverificatie.
Controleert open poorten, HTTP-protocolondersteuning, redirectketen en mixed content.
Controleert DNS-records, serverinformatie en hostinggegevens.
Controleert HTTP-beveiligingsheaders en cookiebeveiliging.
Detecteert CMS, frameworks en JavaScript-bibliotheken en controleert op verouderde versies.
Controleert op blootgestelde gevoelige bestanden, directorylijsten en informatielekken.
Analyseert SPF-, DKIM- en DMARC-configuratie voor e-mailverificatie.
Controleert de leeftijd van de domeinregistratie. Zeer jonge domeinen worden vaak geassocieerd met fraude.
Controleert op trackingcookies, toestemmingsmechanismen en externe trackers.
Controleert open poorten, HTTP-protocolondersteuning, redirectketen en mixed content.
Scant pagina-inhoud op verdachte scripts, iframes, externe formulieren en cryptominers.
Controleert op KvK-nummer, BTW-nummer, contactgegevens en wettelijk verplichte pagina's.
Controleert externe reviews (Trustpilot) en keurmerken (Kiyoh, WebwinkelKeur).
Controleert of het domein voorkomt op bekende fraude- of phishinglijsten.
Controleert de geldigheid en configuratie van het SSL/TLS-certificaat.
Controleert DNS-records, serverinformatie en hostinggegevens.
Werkgevers Gaan Inclusief is een magazine dat zich richt op actuele onderwerpen, mobiliteit, financiën en ontspanning. Het biedt inzichten en informatie voor werkgevers die inclusiviteit willen bevorderen. De website is een platform voor het delen van relevante content en ervaringen.
De website heeft een aantal belangrijke kenmerken, waaronder een SSL-certificaat voor veilige verbindingen en een goede domeinleeftijd. Echter, er zijn enkele belangrijke tekortkomingen, zoals het ontbreken van beveiligingsheaders en e-mailauthenticatie, die de algehele veiligheid van de site beïnvloeden.
De site heeft geen beveiligingsheaders, wat betekent dat je gegevens kwetsbaar kunnen zijn voor aanvallen. Ook het ontbreken van e-mailauthenticatie kan leiden tot phishingrisico's. Daarnaast is de privacystatus niet geverifieerd, wat betekent dat het onduidelijk is hoe je gegevens worden behandeld. Tot slot zijn er geen reviews beschikbaar, wat het moeilijk maakt om de ervaringen van andere gebruikers te kennen.
De betrouwbaarheid van werkgeversgaaninclusief.nl is veranderd van 'uitstekend' naar 'goed', met ingang van 4 juni 2026. Dit betekent dat er nu enkele belangrijke aandachtspunten zijn die voorheen niet aanwezig waren.
Verisite is een onafhankelijk platform dat geautomatiseerde vertrouwenscontroles op websites uitvoert. Voor bezoekers betekent dit dat je voorzichtig moet zijn met het delen van persoonlijke gegevens op deze site, gezien de open punten. Voor het bedrijf zelf betekent het dat er verbeteringen nodig zijn om het vertrouwen van gebruikers te behouden.